План застройки участка: Генеральный план участка от профессионалов

В любом случае снос индивидуального жилья осуществляется за счёт застройщика — собственника земельного участка.

Другие ограничения для владельца объекта капитального строительства, возведённого с нарушением вышеуказанных норм, возникают при регистрации правомочия собственности. Как правило, все вновь возведённые объекты проходят процедуру проверки со стороны сотрудников регистрирующего органа. Если по результатам проверки будут выявлены какие-либо нарушения, то в регистрации права может быть отказано до устранения указанных недостатков.

По этой причине на каждом этапе застройки в отношении каждого объекта необходимо контролировать процесс на предмет соблюдения правил застройки земельного участка под ИЖС. Ведь последствия хоть и не сразу, но всё равно настигнут собственников таких объектов. Лучшим решением будет сотрудничество со специалистами, консультации которых позволят грамотно провести весь процесс и без проблем оформить все юридические документы на своё имущество.

Что такое зонирование земельного участка и какие бывают виды зонирования территорий

Тип зоны	Наименование зоны в действующем Генплане	Обозначение на картах	Наименование зоны в проекте изменений	Обозначение на картах
Жилые зоны	Зоны коллективных садоводств	Ж1	Зона застройки односемейными (индивидуальными) жилыми домами (отдельно стоящими и/или блокированными), коллективных садоводств, с включением объектов общественно-деловой застройки, а также объектов инженерной инфраструктуры, связанных с обслуживанием проживающего населения	1ЖД
	Зоны застройки отдельно стоящими и/или блокированными односемейными (индивидуальными) жилыми домами	Ж2
	Зоны малоэтажной многоквартирной жилой застройки	Ж3	Зона малоэтажной многоквартирной жилой застройки с включением объектов общественно-деловой застройки, а также объектов инженерной инфраструктуры, связанных с обслуживанием проживающего населения	2ЖД
	Зоны среднеэтажной многоквартирной жилой застройки	Ж4	Зона среднеэтажной и многоэтажной жилой застройки с включением объектов общественно-деловой застройки, объектов социальной и инженерной инфраструктуры	3ЖД
	Зоны многоэтажной многоквартирной жилой застройки (9 этажей и выше)	Ж5
	Зоны жилой застройки на территории исторического центра Санкт-Петербурга	Ж6
	Зоны исторической жилой застройки на территории исторических пригородов Санкт-Петербурга (Пушкина, Павловска, Петергофа, Кронштадта, Ломоносова)	Ж7
Общественно-деловые зоны	Зоны многофункциональной общественно-деловой застройки	Д1	Зона всех видов общественно-деловой застройки с включением объектов жилой застройки и объектов инженерной инфраструктуры, связанных с обслуживанием данной зоны	Д
	Зоны размещения объектов здравоохранения, культуры, среднего профессионального и высшего профессионального образования, административных, научно-исследовательских учреждений, культовых зданий	Д2
	В положении о территориальном планировании не устанавливается	Д3	Зона всех видов общественно-деловой застройки и объектов водного транспорта с включением объектов жилой застройки и объектов инженерной инфраструктуры, связанных с обслуживанием данной зоны	ДИ
Производственные зоны	Зоны предприятий IV и V классов вредности (100 м и 50 м) и сопутствующих им общественно-деловых объектов	П1	Зоны объектов производственного, транспортно-логистического, складского назначения, инженерной инфраструктуры, с включением объектов общественно-деловой застройки, связанных с обслуживанием данной зоны	ПД
	Зоны предприятий I, II и III классов вредности	П2
Зоны инженер-ной и транспортной инфраструктур	Зоны скоростных магистралей, дорог непрерывного движения и городских магистралей	У	Зона городских скоростных дорог, магистралей непрерывного движения и магистралей городского значения с включением объектов инженерной инфраструктуры	У
	Зоны объектов городского транспорта и инженерной инфраструктуры	И1	Зона объектов инженерной и транспортной инфраструктуры, коммунальных объектов, объектов санитарной очистки с включением складских и производственных объектов	И1
	Зоны объектов воздушного транспорта	И2	Зона объектов воздушного транспорта с включением объектов общественно-деловой и инженерной инфраструктуры, связанных с обслуживанием данной зоны	И2
	Зоны объектов железнодорожного транспорта	И3	Зона объектов железнодорожного транспорта с включением объектов общественно-деловой и инженерной инфраструктуры, связанных с обслуживанием данной зоны	И3
	Зоны объектов водного транспорта	И4	Зона водного транспорта с включением объектов общественно-деловой и инженерной инфраструктуры, связанных с обслуживанием данной зоны	И4
Зоны сельхоз использования	Зоны сельскохозяйственных угодий, питомников и теплиц	С1	Зоны сельскохозяйственных угодий, питомников и теплиц и производственных объектов сельскохозяйственного назначения с включением объектов производственной, социальной и инженерной инфраструктуры	С
	Зоны производственных объектов сельскохозяйственного назначения	С2
Рекреационные зоны:	Зоны спортивных сооружений и пляжей	Р0	Зона спортивных сооружений и пляжей с включением объектов инженерной инфраструктуры, связанных с обслуживанием данной зоны	Р0
	Зоны лесов и лесопарков	Р1	Зона лесов и лесопарков	Р1
	Зоны зеленых насаждений общего и ограниченного пользования	Р2	Зоны зеленых насаждений общего и зеленых насаждений ограниченного пользования с включением объектов, допустимых в соответствии с законодательством об охране зеленых насаждений, включая плоскостные спортивные сооружения	Р2
	Зоны объектов отдыха и развлечений, туризма и санаторно-курортного лечения, гостиниц и пансионатов различного типа	Р3	Зона объектов отдыха, спорта, досуга и развлечений, туризма и санаторно-курортного лечения, гостиниц и пансионатов, дачного фонда с включением объектов инженерной инфраструктуры, связанных с обслуживанием данной зоны	Р3
	Зоны прочих зеленых насаждений	Не обозначены	Зона дворцово-парковых комплексов и исторических парков	Р4
			Зона зеленых насаждений, выполняющих специальные функции с включением объектов, допустимых в соответствии с действующим законодательством	Р5
Зоны специального назначения	Зоны кладбищ, крематориев	К1	Зона кладбищ, крематориев с включением объектов социальной и инженерной инфраструктуры	К1
	Зоны складирования отходов потребления и другие подобные объекты	К2	Зоны складирования отходов потребления с включением объектов инженерной инфраструктуры	К2
	Зоны военных и иных режимных объектов	К3	Зоны военных и иных режимных объектов с включением объектов социальной и инженерной инфраструктуры	К3
Акватории	Внутригородские акватории.	АГ	Внутригородские акватории	Не обознач.
	Прилегающая к городу акватория Финского залива	АФ

План личного развития: полное руководство

«Создайте план личного развития, чтобы осуществить свое желание, и сразу же, независимо от того, готовы вы или нет, приступите к реализации этого плана». ~ Наполеон Хилл

Один навык личного развития, который, как я наблюдаю, имеет огромное значение для успеха людей, — это способность планировать наперед . Написание собственного плана личного развития — это именно тот процесс, который, если все сделано правильно, может дать вам это преимущество в жизни.

Почему планирование личного развития?

Потому что хорошо составленный план личного развития даст вам уверенное направление в жизни. С другой стороны, он будет идеально гармонировать с тем, кем вы являетесь на самом деле. Очень часто это что-то делается неправильно, но что хорошего в том, чтобы иметь отличный план, ведущий вас в неправильный пункт назначения? Таким образом, ключ состоит в том, чтобы создать план личного развития не просто для того, чтобы иметь его, а чтобы иметь план, который полностью отражает ваши личные желания и потребности (см.

Что делает отличный план личного развития?

1. Целевое назначение

Хороший план личного развития в первую очередь ориентирован на цель . Вот почему он находится в полной гармонии с сутью вашего существа. Он направлен на то, чтобы дать вам личное удовлетворение и помочь вам расти. Простыми словами: то, что вы планируете, — это то, чего вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хотите.Это, конечно, ключ. В противном случае вы обманываете себя и планируете что-то, что на самом деле не соответствует вам. Это звучит банально, но иногда, когда вы получаете внешний толчок к планированию личного развития, вы можете это сделать, но по существу оставайтесь оторванными от своих истинных желаний.

Чем это отличается от целей вашего личного развития? Постановка целей — важная часть плана личного развития, но не вся картина. Мне нравится смотреть на это как на постановку целей как на технику или процесс определения точных целей, в то время как планирование похоже на развитие видения и определение общего направления своей жизни.

Планирование похоже на разработку стратегии, постановка целей — это как создание тактики для выполнения стратегии. Планирование на первом месте, постановка целей на втором месте.

2. На основе личных ценностей и сильных сторон

Ваш индивидуальный план личного развития должен основываться на ваших собственных ценностях. И при этом необходимо учитывать ваши личные сильные и слабые стороны.

Перечислите 5 самых важных ценностей в вашей жизни. Популярные примеры: честность, семья, богатство, успех, любовь, вера, творчество, приключения, свобода, сила и т. Д.

Затем поставьте их в приоритет, задав себе вопрос, какое значение важнее другого, чтобы в итоге вы получили ТОП 5.

А теперь подумайте о своих сильных сторонах. Популярные примеры: уверенность в себе, сочувствие, аналитический, творческий, ориентированный на действия, энергичный, ориентированный на людей, коммуникаторский, ориентированный на бизнес, ориентированный на семью и т. Д.

Мои личные 5 сильных сторон: _______________

Наконец подумайте о своих личных слабостях.Популярные примеры: самодисциплина, организованность, математика, общение, самопрезентация, терпение, энергия. (в основном то же, что и сила, но, конечно, с другой стороны шкалы)

Мои личные 5 самых слабых сторон: _______________

Это хорошее упражнение, чтобы прояснить свои ценности, сильные и слабые стороны. Эти знания помогут вам разработать правильный план личного развития. Поэтому, когда вы пишете свой план, подумайте о том, насколько эти цели согласуются с вашими высшими ценностями и соответствуют ли они вашим личным силам, и избегайте своих слабостей более или менее.

3. Цели сохранения жизненного баланса

Отличный план личного развития также охватывает всю вашу жизнь и направлен на достижение баланса . Чтобы достичь баланса в своей жизни, что является одним из самых важных факторов счастья, вы должны взглянуть на все сферы своей жизни широко. В моей подробной статье «Как создать баланс во всех сферах вашей жизни» я уже рассмотрел баланс между работой и личной жизнью и предложил выделить 7 основных областей:

1. Разум , включая эмоции, обучение, чтение, фокусировку, зрение и все виды умственных способностей
2. Тело , включая энергию, здоровье, спорт, упражнения, фитнес, благополучие, красоту, Outlook
3. Дух включая повышение сознания, присутствие, медитацию в контакте с нашей душой
4. Социальные включая семью, супруга или мальчика / подругу, друзей и все другие отношения с другими людьми
5. Финансы включая деньги, сбережения, имущество и вещи, которыми мы владеем
6. Сок — это все, что нужно для развлечения, например, путешествия, празднования и т. Д.
7. Профессия — это то, что я создаю в своей Работе как значимый вклад в общество и в мою личную жизнь

Вам не обязательно нужны эти 7 в жизни. Подумайте о наиболее важных для вас областях, в которых вы хотите развиваться, а затем определите их (письменно). Я бы не советовал использовать не более 7, а может, и меньше, если сможете. Обязательно оставайтесь ниже 10.

Мои 7 сфер жизни: _______________

Вы также можете варьировать эти области, если хотите создать план личного развития, сфокусированный на какой-то особой области, например, на вашем образовании или повышении квалификации.Но имейте в виду, что вам нужен общий баланс в вашей жизни, даже если в данный момент вы сосредоточены только на одной конкретной части.

Как составить план личного развития?

Чтобы добиться идеального индивидуального развития, уникального для вас, возьмите свои области жизни и установите одну цель личного развития в каждой области жизни. Не переусердствуйте, всегда лучше оставаться простым и сосредоточенным, чтобы в конечном итоге добиться результатов. Конечно, вы можете достичь более одной цели в каждой сфере жизни, особенно если вы действительно чувствуете, что хотите их, но я предлагаю сделать жизнь простой.

Не торопитесь и хорошенько подумайте. Это идеальное время для использования моего Руководства по постановке убедительных личных целей: Постановка целей: 7 шагов к постановке ваших жизненных целей.

Наряду с вашей целью вы разработаете план действий и установите крайний срок.

Используйте этот бесплатный шаблон плана личного развития:

В следующем шаблоне плана личного развития мы объединяем все воедино. У вас есть выбранные вами области жизни, а затем ваша цель и срок, когда вы хотите ее достичь.У вас есть критерии успеха, по которым вы знаете, что достигли своей цели. Затем вы разработаете свой план действий, который включает в себя все важные шаги для достижения цели. И вы можете сделать заметки в шаблоне:

→ Загрузите шаблон личного развития в формате PDF или здесь в виде файла Excel.

Вот мой пример плана личного развития:

Теперь начните вводить свои индивидуальные цифры. Удачи вам с вашим планом личного развития, и я надеюсь, что вы достигнете с ним всех своих целей! Если у вас есть комментарии или вопросы, дайте мне знать ниже!

примеров планов личного развития | Определите свои цели

Правильно структурируйте свои идеи личного развития с помощью этой статьи

Планы личного развития (PDP), иногда называемые индивидуальными планами развития (IDP) или планами личностного развития, являются важной частью вашего личного и профессионального развития.Прочтите эту статью, чтобы узнать больше о том, как вы можете использовать простой план личного развития, чтобы улучшить себя…

Что такое личное развитие?

Проще говоря, личное развитие — это индивидуальный путь самосовершенствования.

Тем не менее, используя план, который на самом деле делают очень немногие, человек может изолировать и сосредоточиться на деятельности, которая максимизирует самосознание, подвергнуть навыки и поведение под микроскопом, чтобы выявить слабые стороны, а области улучшения покрывают альтернативно изолировать ключевые сильные стороны, которые необходимо оптимизировать.

Как сказано в Википедии:

«Мероприятия, которые повышают осведомленность и идентичность, развивают таланты и потенциал, наращивают человеческий капитал и способствуют трудоустройству, повышают качество жизни и способствуют реализации мечтаний и чаяний».

Тем не менее, поскольку многие люди не понимают, что личностное развитие — это занятие на всю жизнь, его часто помечают как «просто« жизнь », как нормальное явление. В результате он упускается как ключевая возможность развить вышеупомянутые элементы таким образом, чтобы действительно улучшить качество жизни человека.С указанным человеком, который оставляет все на волю случая и часто жалуется, когда что-то происходит не так, как ожидалось, или вообще.

«Чем усерднее я работаю, тем удачливее получаю» — Сэмюэл Голдвин

Каковы 3 аспекта плана личного развития?

Категорически, как и в случае с любым огромным памятником и невероятным подвигом изобретательности, личное развитие лучше всего достигается с помощью плана.

План личного развития предоставляет набор руководящих принципов и структуру, которые при правильном использовании создают две точки ясности:

• Здесь и сейчас
• Устремление в будущее

Выделение времени для размышлений над этими двумя областями помогает выявить текущие сильные и слабые стороны.И они могут быть очевидными или лежать в слепой зоне. В любом случае, если мы не найдем время, чтобы поразмышлять и задаться вопросом о том, что они оба могут быть, и насколько мы осведомлены о них, мы упустим жизненно важные возможности, чтобы помочь улучшить и / или использовать лучшие стороны себя.

Третий элемент, который оживает при построении плана личного развития; мост между точками A и B:

Это становится подробным описанием действий, необходимых для выполнения этих «будущих устремлений».Как и в случае с любой постановкой целей, независимо от того, является ли это личным или деловым, это одно и то же. Работает как SatNav.

Для работы спутниковой навигации требуется 2 части информации. Почтовый индекс, где вы находитесь и где хотите быть. Затем, основываясь на этих двух контрольных точках, он может помочь откалибровать наилучшее возможное путешествие для достижения наилучшего возможного результата. Без A и B вы не сможете перебросить мост через мост, чтобы добраться туда, потому что вы не знаете, где находится и .

Тем не менее, то, что делает спутниковая навигация или, тем более, ваш телефон, — это то, что вам нужно. Это то, что делает PDP. Он создает контейнер, содержащий всю информацию, которая помогает вам двигаться в правильном направлении.

Почему полезен план личного развития?

Одна ключевая причина: Ясность

Ваш собственный — План — отличный способ держать вас в курсе, где вы были, где находитесь и что еще требуется для его выполнения. Это помогает вам не сбиться с пути.Проверяете ли вы это ежедневно, еженедельно или ежемесячно. Это справочный документ или инструмент, который поможет вам двигаться вперед.

И если по какой-либо причине вы отклонитесь от курса, вы можете откатиться назад и продолжить движение. Или же, если вы обнаружите, что действительно движетесь в неправильном направлении из-за изменений в бизнесе или жизни, это дает вам место для документирования этих моментов, оценки и продвижения по новой траектории.

Ваша команда — Когда у каждого члена команды есть PDP, коллеги могут легко увидеть, что они могут / могут внести в дела своих коллег, а также у кого они могут попросить поддержки.Наличие этого помогает поощрять одноранговое обучение и поддержку, что, в свою очередь, укрепляет сплоченность команды.

Ваши начальники — Если вы работаете в организации и PDP является частью ваших регулярных обсуждений (и я искренне надеюсь, что это так), это также дает им воодушевление, что вы работаете над вы . Они могут увидеть, какое чувство собственного достоинства и самоуважение вы придаете себе, как вы развиваете навыки и как это поддерживает рост бизнеса.

Это также дает им возможность внести свой вклад, и каждый любит делиться тем, что у них хорошо получается, чтобы видеть и помогать другим расти.Лидерам доставляет не большее удовольствие, чем видеть, как процветают их команды, их люди.

Кто участвует в плане личного развития?

№ 1. Вы. Читатель на данный момент.

Хотя я уже подчеркивал преимущества ясности, наличие PDP дает не только вам и окружающим, особенно когда целые команды используют PDP. Тем не менее, снова и снова, я должен действительно вникать в людей при обсуждении PDP. Это личный план развития .Это не план развития [укажите название компании].

Это про вас, это ваша работа, это ваши амбиции. Слишком много организаций и руководителей используют этот инструмент в качестве упражнения для галочки, чтобы побудить людей делать то, что они хотят. Это просто не работает, потому что в конечном итоге люди отключаются просто потому, что им говорят, что делать. Да, там могут быть навыки, которые вам нужно развивать, чтобы поддерживать свою роль или команду. В конечном итоге это то, к чему вы идете.

«Это все о тебе, это все о тебе, детка» — Текст песни, McFly

Каковы 4 стадии личностного развития?

Это на самом деле 4 этапа обучения:

Это покрывает обучающий путь, поднимаясь на каждую ступеньку лестницы. В моем понимании PDP я узнал от CMI (Института управления уставом), что планирование личного развития состоит из 7 этапов…

Каковы 7 этапов планирования личного развития?

1. Определите свою цель или направление — знайте, куда вы собираетесь.
2. Определите потребности в развитии — Где я знаю относительно того, где я хочу быть.
3. Определите возможности обучения — Составьте список целей обучения.
4. Составьте план действий — сделайте свои цели УМНЫМИ.
5. Возьмитесь за разработку — действуйте для достижения ваших целей.
6. Запишите результаты — нанесите на карту свой прогресс, успехи и знания.
7. Оценивайте и проверяйте — регулярно возвращайтесь к себе и своему руководителю, чтобы отслеживать прогресс и откалибровать заново.

При выполнении этого процесса он становится циклическим. С обзором, усиливающим или изменяющим цель и направление, которое определяет дальнейшие потребности развития и так далее, и тому подобное. Имея это в виду…

Что должен включать в себя план личного развития?

PDP (план личного развития), по-видимому, также называемый IDP (план индивидуального развития) или PEP (план личного предприятия), хотя я не слышал эти термины более 23 лет, обычно включает четкое заявление о намерениях; желаемый результат, сильные стороны или компетенции, необходимое образование и подготовка, а также все этапы или шаги, чтобы указать, как план должен быть реализован.

Большинство PDP рассчитаны на 12-месячный период и поэтому должны обновляться и продлеваться каждый год.

Примеры планов личного развития широко доступны в Интернете, поэтому легко понять, какие шаги нужно предпринять. Как я уже рассказывал ранее, Википедия подчеркивает, что «улучшает качество жизни и способствует реализации мечтаний и чаяний». Этого многого можно ожидать от одного документа. Хорошая идея — взглянуть на подборку примеров планов личного развития.

Примеры планов

Большинство примеров таких планов содержат важные и интересные вопросы. Например, «В чем мои сильные стороны?» И «В чем я буду дальше развиваться?». Далее следует раздел, посвященный постановке целей. Здесь основное внимание уделяется тому, какие действия и ресурсы необходимы для достижения поставленных целей.

«Большинство людей переоценивают то, что они могут сделать за один год, и недооценивают то, что они могут сделать за десять лет». Билл Гейтс.

Хотя ПРП касается ближайших 12 месяцев, план должен включать отдельные области для:

• Краткосрочные цели — цели на 12 месяцев и все задачи, подпадающие под эти цели.
• Среднесрочные цели — на ближайшие 2-3 года.
• Долгосрочные цели — более 3 лет.

Это также поможет вам четко согласовать ваши цели и убедиться, что одна подпитывает другую. Подобно падению домино, размышляя об этом, вы можете увидеть, как каждый шаг на пути приведет вас туда, где вам нужно быть. Это потому, что слишком легко увязнуть в повседневной жизни и просто реагировать на ситуации. Лучше проявить инициативу.

Если вы потратите немного времени на то, чтобы записать «Мое личное развитие» в форме шаблона, это поможет прояснить ваши мысли.Кроме того, начните формировать основу стратегии.

Еще один хороший пример того, насколько глубоки некоторые планы, можно найти на сайте Managers.org.uk. При планировании требуются гораздо более мелкие детали.

Анализ вашей команды

В MBM мы предлагаем аналогичный подробный анализ вашей команды, чтобы помочь определить долгосрочные цели. Если вы создаете команду для снабжения супермаркетов Великобритании, мы можем помочь создать план личного развития для каждого члена вашей команды. Мы обладаем уникальной квалификацией, чтобы давать советы и проводить обучение, адаптированное для поставщиков британских супермаркетов, и являемся единственным поставщиком услуг обучения, специально адаптированным для поставщиков из супермаркетов. Чтобы понять ваш и уровень вашей команды по 11 навыкам, загрузите Competency Framework.

Инструкции по заполнению шаблона плана саморазвития

Ключевые принципы для заполнения этого шаблона:

1. Заполните каждый раздел, см. Номера с 1 по 7, по одному.Например, в столбце 2 рассмотрите проблемы, с которыми вы сталкиваетесь каждый день на работе, например, несоблюдение сроков или застревание в почтовом ящике.
2. Используйте страницу для каждого навыка / поведения, которые вы хотите улучшить, например Тайм-менеджмент или управление людьми.
3. Не тратьте слишком много времени на заполнение каждой страницы. Ошибка многих людей заключается в том, что они часами создают отличный план, а потом больше не трогают его. Они больше не трогают его, потому что он слишком большой и страшный. На написание плана рекомендуется в общей сложности 45 минут.
4. В столбцах 5, 6 и 7 напишите одно простое и практическое задание, которое вы будете выполнять каждый месяц для улучшения этого навыка. Например, прочтите 3 главы книги по управлению временем «Съешьте эту лягушку». Или исследуйте «отличное управление проектами за 20 минут», или закажите коучинг руководителей с MBM. Чем проще и практичнее, тем больше у вас шансов пересмотреть свой план личного развития.
5. Напишите на этом шаблоне карандашом, чтобы можно было стереть его и написать поверх. Время, затрачиваемое на набор текста и форматирование, требует усилий, которые вы могли бы потратить на разработку самостоятельно, а также снижает вероятность того, что документ будет «жить и дышать».

Позвольте нам помочь вам стать самой лучшей версией себя с помощью 121 Executive Coaching Support — Нажмите на банку ниже, чтобы увидеть доступные вам варианты (откроется новое окно):

Коучинг для руководителей от MBM

Лучшие способы саморазвития

Стремление стать лучше — это процесс на всю жизнь. Кажется, что каждую неделю выпускается подборка новых игр. Есть много разных вариантов построения графика вашего личного развития, и все они имеют общие темы:

• Где ты сейчас?
• Где ты хочешь быть?
• Что вам нужно сделать, чтобы туда добраться?

После того, как вы составили эти вопросы и серьезно обдумали ответы, вы можете получить пользу от профессионального развития людей со специалистом-тренером, который знает вашу нишу и является экспертом в своей области.У нас есть полная программа учебных курсов, разработанная специально для поставщиков из четырех крупных супермаркетов.

В MBM мы были бы рады предоставить вашей команде инструменты, необходимые для успеха на этом рынке. Мы являемся специалистом по обучению со штатом профессионально квалифицированных инструкторов, каждый из которых имеет опыт работы в супермаркетах Великобритании. У нас более 100 лет опыта работы в бакалейной промышленности Великобритании.

Посмотрите видеоролики, чтобы составить свой план личного развития: Обеды Sticky Learning ®

В первой части ниже вы можете узнать, как начать PDP:

Постановка целей для максимального развития

Успешные люди знают, что постановка целей и визуализация того, где вы хотите быть, являются ключом к достижению этих целей.Бенджамин Франклин классно сказал: «Если вы не планируете, вы планируете потерпеть неудачу». Он знал, что, если вы не решите, куда вы хотите идти, жизнь приведет вас туда, где вам заблагорассудится. Вы бы оставили свое будущее на волю случая?

Возможно, вы слышали об иерархии потребностей Маслоу. Он ранжирует вещи, которые мотивируют людей. Потребности расположены в форме пирамиды, в основе которой лежат самые основные потребности.

Как только основные потребности человека удовлетворены, он начинает искать большего. Они продвигаются вверх по пирамиде, пока не достигнут вершины Самоактуализации — другими словами, раскрывая свой потенциал.

Иерархия потребностей Маслоу

Это долгий путь к вершине пирамиды. Чтобы добиться максимальной отдачи от своего пути, рекомендуется планировать шаги по пути. Мы можем помочь вам в этом.

Какой ваш главный совет для планирования личного развития? Пожалуйста, поделитесь своим главным советом, оставив комментарий ниже.

Дополнительные советы по обучению и развитию и самосовершенствованию вы можете найти в нашем Полном руководстве по навыкам управления людьми. И наш канал «Учимся учиться» на YouTube.

PPT — Семинар по разработке сайта HSTW: Разработка плана улучшения школы Презентация в PowerPoint

Загрузить больше.